contrats en serbie
Contrats de travail en Serbie
Contrats de travail en Serbie
En Serbie, les contrats de travail sont soumis aux dispositions du Code du travail. Ils régissent les relations entre un employeur et un salarié et doivent obligatoirement être conclus par écrit, sous peine de nullité.
Le contrat de travail doit contenir plusieurs éléments clés :
• L’identité de l’employeur et du salarié ;
• La description du poste occupé, les responsabilités associées et le lieu de travail;
• La durée du contrat (à durée déterminée ou indéterminée) ;
• Le montant du salaire, les primes éventuelles, ainsi que les modalités de paiement ;
• La durée de la période d’essai (le cas échéant) ;
• Les congés payés, les droits à la formation et les horaires de travail.
Le contrat de travail peut être conclu pour une durée indéterminée (le type de contrat le plus répandu) ou une durée déterminée, mais cette dernière option est strictement encadrée.
En règle générale, un contrat à durée déterminée ne peut excéder deux ans, sauf exception.
Les employeurs en Serbie sont tenus d’inscrire leurs employés à la Caisse nationale d’assurance sociale, qui couvre les prestations de santé, les cotisations de retraite, ainsi que les assurances contre les accidents du travail. Le salarié dispose aussi de droits à la résiliation du contrat, moyennant un préavis, tout comme l’employeur peut le faire sous certaines conditions légales, comme des motifs disciplinaires.
AVOCAT POUR LES FRANCOPHONES EN SERBIE ET EN MONTENEGRO
Remarque : Ce texte fournit des informations générales et ne constitue pas un avis juridique. Pour des questions spécifiques et des conseils juridiques, veuillez consulter un avocat.
Auteur
Vojislav S. Dulić
Vojislav Dulić est un avocat en Serbie (Belgrade), qui parle français. Il a terminé ses études primaires et secondaires à Genève, acquérant ainsi une éducation et une perspective internationale qui enrichissent davantage sa pratique.
À son retour en Serbie, il a perfectionné ses connaissances et compétences en exerçant le droit à Belgrade, où il a eu l’occasion de travailler sur divers cas complexes dans un cabinet d’avocats prestigieux.
Il a également complété sa pratique en travaillant à Genève, dans divers domaines du droit. Il parle serbe, anglais, français et italien. Il est membre de la Chambre des avocats de Belgrade.
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